💡 Trabalha sem carteira assinada?
Está insatisfeito com o emprego e o patrão não aceita fazer acordo?
Quer sair, mas tem medo de perder seus direitos?
👉 A boa notícia é que existe uma solução legal para você deixar o emprego e ainda receber tudo o que tem direito: saldo de salário, férias, 13º, FGTS, multa rescisória e até seguro-desemprego, dependendo do caso.
🔒 Você não precisa abrir mão dos seus direitos só porque o empregador não colabora. Há caminhos previstos na lei que permitem a sua saída com segurança e justiça.
⚖️ Nós mostramos como fazer isso, passo a passo.
Direitos que o empregado perde ao pedir demissão:
1- Aviso prévio, caso não seja trabalhado, pois será descontado;
2- FGTS - não saca;
3- Multa de 40% sobre o FGTS;
4- Seguro desemprego;
No pedido de demissão, sairá com os seguintes direitos:
1- Saldo de salário;
2- Férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3;
3- 13º salário vencido e proporcional;
Quer saber como isso pode ser revertido e sair com todos seus direitos?
